Microsoft Dynamics 365 Human Resources
En un único punto conecta los datos de las operaciones con las personas para optimizar los procesos y cuidar del personal .
Qué es Dynamics 365 Human Resources
Microsoft Dynamics 365 Human Resources es una herramienta que proporciona los recursos necesarios para mejorar la experiencia de los empleados y directivos. En un único punto conecta los datos de las operaciones con las personas para optimizar los procesos y cuidar del personal.
La solución incluye diferentes áreas:
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Descubre todo lo que puedes lograr.
Beneficios
Información de los empleados controlada
Los empleados pueden controlar su información y acceder de forma más sencilla a sus trámites, como la solicitud de vacaciones.
Gestión de recursos
Gestión de recursos formativos y certificaciones más fluido.
Facilita la resolución de problemas
Facilita a los directores la resolución de cualquier problema, proporcionándoles información sobre el estado y el rendimiento de su equipo y herramientas para controlar el impacto de cada empleado en la organización.
Automatiza procesos
Automatiza los procesos, los flujos de trabajo y las tareas de tu empresa, mejorando así la productividad y la eficiencia de ésta.
Análisis de métricas
Analiza las métricas clave de desempeño con los paneles de Power BI para visualizar y estudiar todos los datos clave de Recursos Humanos.
Gestión de programas de prestación
Gestión y automatización de programas de prestación y recompensa.
Características principales de funcionalidad de
Dynamics 365 Human Resources
Disminuye los trámites
- Mayor implicación
Logra una mayor implicación con perfiles que incluyen logros, aptitudes, certificaciones e intereses.
- Funciones de autoservicio
La herramienta aporta funciones de autoservicio para el trabajador. Por ejemplo, puede actualizar sus perfiles, gestionar cursos de formación o solicitar vacaciones.
- Funciones de autoservicio
A los directivos les aporta datos de interés sobre los equipos.
Ten la información ordenada
- Mejora en las estructuras y jerarquías de los puestos.
- Automatización
Permite automatizar la gestión de los procesos, los flujos de trabajo y las tareas.
- Aplicación de medidas
Impulsa el rendimiento de la empresa con medidas de seguridad, privacidad y cumplimiento.
- Interfaz intuitiva
La solución se puede personalizar en una interfaz intuitiva y configurable.
Aumenta la fidelización de los empleados
- Notificaciones de bajas
Notificaciones de bajas y ausencias con programas que se adaptan a las diferentes normativas internacionales.
- Gestión de los progrmas de fidelización
Programas de compensación basados en directrices generales pero adaptados de forma individual o en bloque.
- Gestión de prestaciones
Asimismo permite redefinir la gestión de prestaciones con herramientas de suscripción de autoservicio flexibles y configurables.
- Tramitaciones
Tramitación de nóminas, presupuestos y declaraciones fiscales. Por ejemplo, integrando proveedores de nóminas o manteniendo el control financiero con herramientas como Business Central.
